08 DE MARÇO - DIA INTERNACIONAL DA MULHER

Todas as nossas colaboradoras foram  homenageadas nesse dia tão especial. Foram recebidas com felicitações ao chegarem na empresa ou no ponto de encontro e receberam uma lembrança pelo seu dia.

RECURSOS HUMANOS

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

O RH, está participando efetivamente do processo seletivo dos setores realizando entrevistas em grupo e aplicação de dinâmicas, e avaliação dos candidatos.

Após todo o processo seletivo o novo funcionário participa da Integração de Colaboradores, onde são passadas informações sobre estrutura da organizacional, normas internas, politica da qualidade e benefícios. 

DIA DO ELETRICISTA

Foi promovido pelo setor do RH no dia 17/10 festa de comemoração ao “DIA DO ELETRICISTA”, com café da manhã, ginastica laboral e sorteio de brindes.

Todos os eletricistas ganharam um brinde com uma mensagem de felicitação em homenagem ao seu dia.

RH ITINERANTE

Á partir de novembro foi criado  RH Itinerante, o projeto consiste em atender aos funcionários in loco, levando informações sobre pagamentos, descontos e benefícios, podendo ainda solicitar 2º vias de cartões, contracheques, entre outros documentos.

O RH itinerante atua uma vez por mês em cada base sanando as duvidas de nossos colaboradores, consulte nosso calendário!!

CAFÉ DA MANHÃ - ANIVERSARIANTES DO MÊS

O RH está promovendo a cada 15 dias café da manhã nas bases do centro e norte, nesse momento é realizada interação com os colaboradores abordando assuntos relacionados com a segurança do trabalho e preleções.

No mês de fevereiro o café foi realizado no ultimo dia do mês, juntamente com a comemoração dos aniversariantes do mês que receberão as felicitações.

COMEMORAÇÃO FIM DE ANO

Foi promovido no dia 28/12 o ultimo café da manhã de 2012, foi um momento de muita interação, contou com a participação da Gerência, RH e SESMT abordando os acontecimentos sobre o ano que se passou e convidando á todos a refletir para que juntos possamos fazer um ano de 2013 melhor.

PESQUISA DE CLIMA

Em parceria com o Sesi o RH realizou no período de 17 á 21/12 a 1ª Pesquisa de Clima, em todas as bases centro e norte, com participação de 90% da força de trabalho, permitindo assim através dos resultados promover ações de melhorias para maior satisfação de nossos colaboradores.

INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS

No mês de setembro foi concluído pelo nosso departamento de T.I o sistema GRH “Gestão de Recursos Humanos” que permite acesso via Web ao cadastro e dados de todos os funcionários, e emissão de relatórios tais como, aniversariantes do mês, escolaridade, cursos extracurriculares, experiências, capacitações e habilidades, possibilitando mais agilidade nas seleções e processos seletivos internos.
Para maiores informações, entre em contato com nosso setor de RH.

GESTÃO DE PROCESSOS PRODUTIVOS

No ano de 2012 foi desenvolvido In Company pelo nosso setor de T.I softwares para aprimorar a gestão dos processos e acompanhamento de produtividade de nossas equipes.

SLH - Sistema de Leitura de Hidrômetros  - Coleta de Leitura Cesan.

STC - Field Serviçe Management - Ligação de Novos Clientes e Suspensão e Religação de Fornecimento.

GEO FROTAS - Gestão de Frotas.

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

ELETRICISTA LINHA VIVA

Em parceria com o SENAI iniciamos em setembro de 2012 o curso para formação da 2º turma de Eletricista de Linha Viva.
A turma atual cursou aulas teóricas e práticas e foi formada por 12 funcionários, selecionados entre trezentos e sessenta, com provas de conhecimentos técnicos, de segurança, exames e testes psicológicos.
Já a 1º turma, concluída em Março de 2012, formou 10 colaboradores.
Com isso a ABF Engenharia espera aumentar a qualificação profissional e a segurança de toda a equipe.

DESENVOLVIMENTO DE GESTORES

No período de 04 á 20 de Setembro todos os gestores da Filial/ES participaram do programa de desenvolvimento de gestores Resgatando Habilidades e Construindo Competências. Este programa é voltado ao planejamento organizacional , potencialização, conscientização e estimulo de ações voltadas á qualidade de vida e saúde.

ACOMPANHAMENTO AO ESTAGIÁRIO

Em parceria com o CIEE foi promovido no mês de outubro o programa de acompanhamento ao estagiário in loco, com objetivo de preparar o estagiário quanto á postura profissional, orientar e incentivar no desenvolvimento dentro da empresa, com isso aprimorando nosso capital humano.

TREINAMENTO DE LIDERES

Realizado no dia 06/12 para os líderes e encarregados de equipes, treinamento de conscientização das responsabilidades do líder na frente de trabalho.  Os temos abordando foram: Responsabilidade civil e criminal, comportamento e responsabilidades legais em relação á segurança do trabalho e os 5 passos de segurança( Planejamento do trabalho, ferramentas, EPI’S e EPC’S adequados, sinalização do local de trabalho, detector de tensão na estrutura e aterramento).A palestra foi ministrada pelo advogado da empresa Weliton Roger Altoé em parceria com SESMT da ABF e EDP Escelsa.

SEGURANÇA E SAÚDE DO TRABALHADOR

CURSO DE DIREÇÃO DEFENSIVA

Focando a conscientização no uso da motocicleta, a ABF Engenharia firmou uma parceria com a Honda Motos proporcionando o Curso de Direção Defensiva para nossos colaboradores.
Com esta ação que aconteceu nos dias 29 e 30 de setembro de 2012, foi mostrado este veículo enquanto instrumento de locomoção em serviço visando a prevenção de acidentes.

RECICLAGEM CINTO PARAQUEDISTA

Foi um grande sucesso a reciclagem da equipe de Construção e Manutenção de Redes para a utilização do Cinto Paraquedista, Trava Quedas, Sistema de Resgate, Transposição e os Cinco passos básicos de Segurança.

O treinamento foi ministrado pelo instrutor Marcos Vinicius Neto Silva que está conosco desde 2008. Marcos que atuava como eletricista de ligação, é atualmente supervisor das equipes de plantão e CCM-Centro.

REUNIÕES COMISSÃO DE TRABALHO

A comissão de trabalho foi criada no mês de Outubro com o objetivo de acompanhar o cumprimento das metas de segurança estabelecidas no plano de ação.  O grupo é formado pelo SESMT, supervisores, gestores e Gerencia ABF, em pareceria com o SESMT/EDP.  Mensalmente os indicadores alcançados são apresentados e discutidos entre o grupo, nestas oportunidades são propostos melhorias para alcançar o objetivo final “ACIDENTE ZERO”

VII SEMANA INTERNA DE PREVENÇÃO DE ACIDENTES - SIPAT

No período de 26 a 30 de novembro de 2012 foi promovida a nossa VII  Semana Interna de  Prevenção de Acidente do Trabalho  - SIPAT. Momento animador, estimulador e de grande importância dentro da empresa, pois nesta ocasião muitos trabalhadores tiveram acesso a informações através das palestras sobre prevenção de acidentes, relacionamento interpessoal, motivação.

A SIPAT teve abertura com café da manhã, atendimento médico e fechamento com sorteio de brindes.

TEATRO - TÔ NEM AÍ NA SEGURANÇA DO TRABALHO

Promovido pela CIPA e SESMT peça teatral sobre uso do EPI e prevenção á acidentes: Com objetivo de conscientizar todos os funcionários sobre a necessidade de evitar acidentes e doenças decorrentes do trabalho, que são prejudiciais tanto ao trabalhador quanto a empresa.

”Tô nem ai na segurança do trabalho”, o teatro teve a coordenação do RH e participação dos funcionários internos, fazendo conscientização de uma forma descontraída.

CIPA EM AÇÃO

A Comissão Interna de Prevenção de Acidente - CIPA 2012/2013, composta por seis representantes dos empregados e seis do empregador, realizam uma vez no mês a reunião ordinária para discutir as ações, implementações e controle das medidas de segurança. Como parte do plano de trabalho da CIPA, está sendo realizado o projeto CIPA EM AÇÃO  que consiste na realização de abordagens externas por todos os cipeiros, com objetivo de verificar o cumprimento dos procedimentos de segurança e conscientização dos empregados em campo.